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根据中国劳动法,如果企业搬迁导致员工失去工作,员工有权获得相应的补偿。具体补偿标准可能根据员工的工龄、职位和企业规模等因素而有所不同。通常情况下,补偿可能包括经济补偿、安置费用、失业保险金等。然而,具体的补偿政策可能需要根据当地***的规定和企业与员工之间的协商来确定。
因此,如果坪山新区的厂搬到坑梓镇,员工有权要求相应的补偿,但具体的补偿金额和方式需要根据实际情况来确定。
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