离职后期权都怎么处理,离职后期权如何处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后期权都怎么处理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职后期权都怎么处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职后期权怎么处理？
2. 已经到手的期权离职后怎么处理？
3. 提出离职后未行权期权怎么处理？
4. 期权离职后怎么退还？

辞职后期权怎么处理？

离职员工手里的期权，可能有几种情形：未成熟的期权和成熟的期权。未成熟的期权，如果员工离职，那么该部分期权就自然失效了；而针对已成熟的期权，可能会涉及到公司回购的事项了，而回购是公司的一种权利而非义务，公司可以自行回购，也可以指定第三人进行购买，此时该员工也应该无条件配合公司完成赎回的全部手续和法律文件。公司选择回购就会有价格问题，是以员工退出时公司净资产总额为基数，计算其持股比例相对应的金额，是融资的价格，或者是融资价格打折都会有。

已经到手的期权离职后怎么处理？

离职后，期权的处理，一般是三种情况：
一、对于已经行权的期权，一般是约定在员工离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。
二、对于已成熟、但未行权的期权，一般给员工考虑决定，是否行权，如果员工选择行权，则按照协议的价格行权，继续购买；如不行权，就由公司回购。
三、对于未成熟，也就是不符合行权条件的期权，由公司全部收回，放回期权池。

提出离职后未行权期权怎么处理？

1.对于已经行权的期权,一般是约定在员工离职后,公司有权按照约定的价格,对员工持有的股权进行回购。

2.对于已成熟、但未行权的期权,一般给员工考虑决定,是否行权,如果员工选择行权,则按照协议的价格行权,继续购买;如不行权,就由公司回购。

3.对于未成熟,也就是不符合行权条件的期权,由公司全部收回,放回期权池。

期权离职后怎么退还？

期权离职后退还方法

一、对于已经行权的期权，一般是约定在员工离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。

二、对于已成熟、但未行权的期权，一般给员工考虑决定，是否行权，如果员工选择行权，则按照协议的行权价格，继续购买；如不行权，就由公司回收。

三、对于未成熟，也就是不符合行权条件的期权，由公司全部收回，放回期权池

到此，以上就是小编对于离职后期权都怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后期权都怎么处理的4点解答对大家有用。