工伤后期处理,工伤后期怎么赔偿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤后期处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤后期处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤已出院而需用药怎么处理？
2. 评残九级以后该怎么处理？
3. 工伤已赔完有后遗症怎么办？

工伤已出院而需用药怎么处理？

一、工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。　　

二、工伤出院后的护理费的处‍理方式是根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如没有固定收入的，按地区平均工资支付。

评残九级以后该怎么处理？

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：

1.医药费由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

5.工伤赔偿：

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。

（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

工伤已赔完有后遗症怎么办？

如果工伤已经赔完但是造成了后遗症，可以向劳动保障部门或者工伤保险公司提出申请，申请享受工伤保险的相关待遇。这些待遇可能包括医疗费用、残疾津贴、失业救济金等等。

同时，如果雇主在工伤赔偿过程中存在不当行为，例如故意隐瞒事实、虚构证据等，受害人可以向当地劳动争议仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。

最重要的是，受害人应该及时就医，接受治疗，并保留好所有的医疗证明和相关证据。

你好，如果您的工伤已经得到了赔偿，但您仍然有后遗症，您可以考虑以下几个步骤：

1. 与赔偿机构联系

您可以与工伤赔偿机构联系，告知他们您仍然存在后遗症的情况。他们将会重新评估您的病情并考虑是否需要进行进一步的赔偿。

2. 寻求法律帮助

如果您认为赔偿机构没有给予您公正的赔偿，您可以寻求法律帮助。请咨询专业律师，了解您的权利和可能的赔偿途径。

3. 寻求医疗帮助

如果您仍然存在后遗症，您应该寻求医疗帮助。您可以咨询专业的医生，并寻求适当的治疗和康复方案。

总之，如果您的工伤已经得到了赔偿，但您仍然有后遗症，您应该积极***取措施寻求帮助，并寻求专业人士的意见和建议。

 1、工伤职工由后遗症,确认需要治疗的,享受以下工伤待遇:

 (1)***器具安装费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;

 (2)与用人单位仍然存在劳动关系,在停工留薪期内原工资***待遇不变;

 (3)治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付;

 (4)其他。

工伤复发的,用人单位、劳动者可以按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

工伤后遗留的后遗症也算工伤。

到此，以上就是小编对于工伤后期处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤后期处理的3点解答对大家有用。