招聘后期处理,招聘后期工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘后期处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘后期处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 洛阳那里有招聘影楼后期制作的？
2. 企业行政后期所管辖的任务？
3. 学历低建议做影视后期工作吗？

洛阳那里有招聘影楼后期制作的？

涧西区的大张盛德美对面有很多影楼，哪里有招后期的。

西工区的王城大道小影楼也在招，上花轿也招。

只要你是熟手的话，很容易找到的，如果你不太熟练的话，建议先去小影楼好找一些，重要的是你能学到东西，等你学会了他就留不住你了。祝你好运~！

企业行政后期所管辖的任务？

企业行政后期的管辖任务包括但不限于人事管理、财务管理、绩效考核、劳动关系管理、法律事务处理、办公设施维护等。

人事管理涉及员工招聘、培训、***待遇等方面，财务管理包括预算编制、成本控制、财务报告等工作，绩效考核涉及员工绩效评定和激励机制的建立，劳动关系管理包括劳动合同管理、劳动***处理等工作，法律事务处理包括合同审查、法律风险评估等工作，办公设施维护涉及办公环境和设备的维护和管理，确保企业正常运营。

学历低建议做影视后期工作吗？

完全可以。港台早期的***专业人员多是培训班的机构培养出来的，并无深厚的专业背景和学历，但素质远超大陆电影学院学历的高材生，关键还是要潜心学习，认真钻研，持之以恒。***后期制作的面很广，相信都会找到自己的位置有所建树。

楼主你好，很荣幸能够回答你这个问题。

我叫老杨，自身是做后期剪辑的，已经有六年的工作经验了，但是当初我跟您一样，也是一个小白。没有学过什么专业知识，也不是科班出身，一次偶然的机会让我接触到后期这个工作，然后我就爱上了这个职业，并且一干就是这么多年，而且现在还带了好几个徒弟。

对于这个职业有几点自己的看法：

第一、后期这个工作个人认为真的跟学历高低没有多大关系，因为本人就是一个很好的例子。

第二、后期主要还是看自己有没有这个兴趣，这个最关键，只要你有足够的兴趣，你就会愿意去钻到这行里。并且用心的去学，去研究。

第三、做后期的千篇一律，所用到的软件就那么几个，其实软件都很简单的，熟能生巧，只要你能熟练掌握并运用这些软件你就能剪出片子（我也是后面自学的，一点都不难）

第四、至于片子剪出来以后的效果就全靠自己对视频的感觉。这个还是有一部分天分和对审美的追求。***的构成大部分可以分为图画和音乐两部分，图画主要看前期拍摄的角度和画面的清晰度，这个没什么太大的出入，只要把素材铺好，流畅一点就行了。最关键的是音效的渲染，一段***包括背景音，现场音，特效应，旁白等多层音效。环境的交代，情景的体现，感情的流露完全靠自己用音效去渲染，不同的音效能够体现出不同的感觉，所以这个很关键，建议多在这方面下点功夫。

第五、所以不要太追求学历的高低，没有谁生下来就会，通过后天的努力你也一样能登上金字塔之峰，加油！

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【老杨和他的小伙伴们】

没学历的人***后期是可以的

我是一名90后***专业的毕业生，平常没事的时候还爱研究研究软件，也在这个领域工作了一年多了。

先简单的讲一下一部片子的经费比重，拍摄一部电影，预算100万。前期可能拿将近70万的预算，后期拿剩余的30万，也就是后期经费比重占总体的30%。

我们再来说一说工作内容，***后期的工作都是分发给不同的人，可能你的工作是扣绿和扣除威亚，那么你所接触到的工作就只有这些，再有就是特效的合成，你所做的就是给人物来个特效（换个场景，下个雨，来个火球之类的），调调色，专业的影片调色和特效合成是分开的。所以说***后期工作看起来很多很杂，但是实际上落到每个人身上并不是很多，你只要掌握你所要从事工作方向，对症下药，30天左右就能工作了（因人而异）。

后期其实很枯燥，每天你有很多的工作要做，每个片子都很急，很急就代表你要加班，熬个夜11-12点再正常不过了，一般后期的是20多岁的年轻人，可能感觉上了年纪的人是真熬不住。

如果后期工作时间长了之后，你是可以转行去做前期的，当然这需要你的努力和坚持。机会放在你面前，看你自己究竟想不想，后期工作没事的时候很闲。你可以利用这些时间来学习一下摄影啦，分镜啦，喜欢游戏的可以学学3D软件（次世代游戏，综艺包装等等），无论是对后期还是对你转行都是有很大帮助的。

我听过这么一句话，“如果你从现在开始努力，最坏的结果也不过是大器晚成。”希望我和大家都能合理的安排利用好自己的时间，因为泥腿子改变命运的冲动是远远强于富五代的，所以只要不是在路上掉头，我们都能有好的结果。

到此，以上就是小编对于招聘后期处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘后期处理的3点解答对大家有用。