后期处理风险,后期处理风险分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于后期处理风险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍后期处理风险的解答，让我们一起看看吧。

1. 果子落满地对果树有什么伤害？
2. 会计人员被逼迫做假账怎么处理，才对自己最有利？

果子落满地对果树有什么伤害？

你好，能回答你的提问，果树落满果子，也没有针对什么特定水果，这个问题不能笼统来回答，主要根据你的品种来对待，不是落满满地水果会影响水果的，如果自己不懂这方便的知识，也没有这些经验可以根据自己栽培的果树，去跟有经验的人学习，或者去农技部门请教专家，这样对提升自己的经验是很重要的，对自已后面的种植管理也比较好，欢迎大家评论！！

你好，很高兴回答你的问题，我是农人莫与弹。你这个问题看起来简单，实际上有点复杂。因为题目里不说明是什么阶段的果子落满地。果子落地有几个阶段和原因，只能续个的分析了。

一，果子幼果期落地。如果是幼果期落满地，捡查落地的幼果仔细检查，如果没有虫害病害的话，这个落果原因为正常的。因为大部份果树都有生理落果期，比如荔枝就有二次生理落果期。那些发育不良，受粉不良的幼果就会自动脱落。生理落果期落果对果树没有影响，生理落果期结束了，果树会有更多的养份输送给那些正常生长发育的果子。

二，非生理落果期的果子落没地。如果不是正常的生理落果期落果。无论是大果小果都掉落的话，那就要注意了可以肯定是虫害病害的原因了，检查掉落的果子是不是有虫害（蒂驻虫钻心虫等等），或者是炭疽病，霜霉病等细菌病害感染。这个虫害病害落果对果树也没有影响，只是对果子的产量和收益有影响。

三，果子落地而果子没有虫害病害症状。这种现象这要仔细检查果树的各个部位了，检查有没有天牛幼虫钻食树干树枝，特别是树根头，要把树头下面的泥土翻开检查是不是是有虫害啃食树皮，这个很重要。不翻土检查就发觉不了。如果是这个问题落果，就很严重了，果落树枯。怎样防止这个虫害，这里不介绍了。

四，喷洒农药，用药不当，农药用量没控制好，也会落果，这个原因对果树没原大影响？施肥方法不对也会落果，距离果树太太施肥对果树有影响。会烧根脱叶，严重的果树会枯死。

五，果子成熟自然落地。有的果子成熟了没有及时收釆。或者不收***。这个落果原因对果树没有影响。

上面几个落果原因应该有一条符合你的提问。希望对你的提问起到作用。谢谢。

果子落地主要原因有两个，一个是生理性落果，一个是病理性落果。

如果是生理性落果，可能是苹果品种特性原因，也可能是因为营养不足导致的原因，不管怎样，生理性落果对果树影响不大，还是要加强管理，减少落果情况发生。

如果是病理性原因导致落果，那这些落果本身就带有很多的病原菌以及虫害，时间久了这些病原菌和虫害就会繁殖和孵化，使病虫害加剧，从而进一步影响果树，所以病理性落果要及时清理。

我的家乡是高海拨的地方是二千五米的海拨，没有什么好果树苗只有平果树和杏树，李子树苗一到八月份果子做满了枝头，李子熟了的时候大人和小孩子每天吃，风一吹李子全部洒落一地满地都是李子果娃娃们吃不完拿给猪吃，李子果子是我们乡村最多的果子，友友们别笑话，我们这果树成熟的品种实在很少。

果树在生理期有三期落花落果现象。第一期落果：是在开花后的1~2周，落掉的是未膨大的子房，主要是由于缺乏授粉受精条件，花器不完全或雌蕊退化所致。这种现象的出现，主要是由于上年夏季管理不善，影响了花芽的分化和花器的形成，或花粉不育、发芽率低，而失去了受精能力。防治措施：秋季果实***收后加强肥水管理以改善树体营养条件，结合秋剪做好清园工作，入冬前喷施护树将军护树防治病虫害侵入，开春后喷施促花王3号溶液促进花芽分化、提高花芽的质量，多开花、多坐果，这对因雌蕊发育不完全造成的落果是行之有效的办法。第二期落果：是在开花后3~4周。此时子房已经膨大，多由于受精不完全，胚的发育受阻，幼果缺乏胚供应的激素，或因花期遇阴雨天气，影响授粉，或花期缺氧，幼胚缺乏蛋白质供应，停止发育，均可引起落果。防治措施：在花蕾期喷施壮果蒂灵溶液，能增粗果蒂，提高营养输送量，防落花、落果。至于对缺乏授粉的品种，则应配置授粉树，或***用果园放蜂和人工授粉。第三期落果：是已经受精的幼果，在发育的过程中，因胚中途停止发育而造成落果，这个时期多在5月上旬至6月上旬，正值胚与新梢都处于旺盛生长，需要大量氮素的时期，由于氮素供应不足，或供应过重促使新梢生长过旺，夺走了果实发育所需要的营养，从而导致胚缺乏营养，停止发育而落果。防治措施：在幼果期和果实膨大期喷施壮果蒂灵溶液，防落果、裂果、僵果、畸形果，使果实着色靓丽、果型美、品味佳。应着重在硬核前适当供应肥水，调节氮肥的使用量，不宜过多也不宜过少；梅雨季节要及时排水，防止果园积水，及时进行土壤管理，改善根系生长条件；通过夏季修剪，防止枝条徒长，改善树冠内光照条件，提高叶片光合能力。此外，还应注意防治病虫害，防止早期落叶。

会计人员被逼迫***账怎么处理，才对自己最有利？

您好：

1、从完全规避风险角度（不是谁都能做到）：从这家公司离开，离开这个风险。

2、从实务中（暂时权宜之计）：现实中作两套的账企业也不少，被发现的到目前也不多，再就是仅仅只是做两套账只是少交了点税，目前来看入刑的很少，但希望企业都能依法纳税。

3、再具体一点（切记）：强烈建议不要参与虚开发票，虚开***是会入刑的（入刑标准很低，我记得刑法规定是5000元还是1万元就入刑，就这两个金额中的一个 具体金额忘了），这个虽然被发现的也不是太多，但被发现后后悔也来不及了，这点不要存在侥幸心理。

4、根本之道（内因）：尽量尽快提高自己的专业及综合能力，比如考证等，这样可以有本钱找工资高而且没有***账的企业，否则饭都吃不饱，随便换工作现实中可能底气也不够。

您结合自己实际情况参考下，希望能够帮到您。

遇到这种情况，会计人员赶紧走为上策！

***账已经是违背了我们会计人员的初心与职业道德，更何况被逼着去***账。

天涯何处无芳草，为什么要吊在一个公司上被碾压成渣。

随着税制改革，目前大家的纳税意识也越来越强，很多企业在管理上也更加注重税收风险，希望企业合规合法经营，让企业能够走的更远！所以，好企业还是很多的。

总之：税收可以在合规合法的范围之内合理优化，但是不能任性肆不妄为！

财务***账的社会现象真的很严重，包括上市公司也常被爆出有财务***的丑闻。在此强调的是财务***不等于财务人员***，财务人员被打上财务***的标签也很委屈，多数情况下都是被逼无奈，试想一下有哪个财务人员愿意承担一定的法律风险去***呢！

当财务人员被要求***账的时候，应学会评价不同***账的风险因素，毕竟不是每个人都具有华丽转身的实力和能力，在职场一定会面对不同的风险和压力。

1、如果企业让财务人员通过***账偷逃税款，比如虚开增值税专用***，故意隐瞒收入多列支出，购买增值税进项税***等行为，属于故意偷逃税款。按照征管法的规定，不仅要对企业追缴税款、罚款、滞纳金，还要对直接责任人追究刑事责任。

而如果财务人员参与其中，一经被发现，则职场和人生也就毁了。***如企业逼迫财务人员做此类的***账，那么财务人员应该选择离开，不要因为一份工作将自己的未来葬送了。

2、如果企业让财务人员通过***账的方式延期缴税，比如某个时间段企业的资金紧张，又不想申请延期缴税（认为手续繁杂且不知道能否批准），便延期开具增值税***，将当期的收入列入下期；或是要求供应商提前开具增值税专用***（真实业务），加大当期的进项税，以及当期的成本费用的方式，少缴增值税或企业所得税。

关于这个问题回答如下：

1.首先要判断你所说的***账具体是什么情况，是公司故意隐瞒大量收入、对外恶意虚开***谋利、购买大量虚***主观恶意偷骗税行为，还是公司管理层或者员工可能存在报账、内控管控不严，存在违规报销等舞弊行为。比如有的企业要求员工个人支出以公司名称开具***进行报销，对员工给予经济补偿达到少缴个人所得税目的，或者因为公司资金困难，收入延迟确认延迟缴税等行为。恶意偷逃国家税款可能涉及刑事责任追究。上面讲的一般性违规问题实务中比较多，税务机关一般会根据情节轻重处理，不会涉及刑事责任追究问题，一般给予补税和罚款处罚。

2.如果是恶意偷逃国家税款行为，个人建议最好选择离开，因为财务人员企业的恶意偷逃税款行为应该有直接责任，是难以撇清责任的。如果是一些公司违规报销小额支出等一般性违规行为，财务人员责任不会很大，最终补税和罚款的毕竟是公司。

3.因此公司“***账”的性质作为财务人员我们要有一个基本的判断。恶意偷逃国家税款行为不要因为目前收入待遇可以，不想失去这个工作而不愿意放弃，鱼和熊掌很难兼得，该放弃必须果断放弃。如果是一般性违规，也没有必要高度紧张，把问题给老板说清楚，讲明存在的风险，最终由老板决策和承担风险。

会计虽然工资普遍不高，但是却要承担一定的压力和风险。***账这件事情，在学校里面就教过了，做不得。但是到了现实中，有时候又会进退两难。

虽然说可以一走了之，但是毕竟生存压力在那里，很少有人会做到来去自如的潇洒。因此，有时候还是要判断风险的大小，看看以自己的能力是否能够化解风险，帮企业走上正规的道路。

中小企业***账，通常都是为了避税。当然，节税方法千万条，这是选择了最危险的一条。老板在这个方面并不专业，也许是道听途说来的方法，在这个时候，财务人员要尽自己的所能，帮老板想出节税的筹划安排，使企业的税费更优。如果可以安全地把钱挣到，相信老板也不会去铤而走险。

因此，第一种方法，就是用自己的专业知识，来帮企业化解风险，转变老板的态度，大家一起远离***账。

会计人员自己坚决不参与到违法的行为当中去，这应该是底线。平时在老板叫自己干活儿的时候，注意留存好相关的证据。必须按照公司的流程来操作，所有的审批应该有相应的人签字。不要使用代签，或者口头交代的形式，留好相应的文档备查。

当然，如果老板一定要逼迫自己参与到严重的违法行为当中，那么也许只能选择离开了。

同时，注意离开的时候一定要去及时变更单位的财务负责人，避免给自己带来后期的风险。

对于会计人员来说，有几点需要特别关注：

一是不能为了一点蝇头小利而失去自己的底线。之前就有报道过一个60岁的老会计，在做兼职的时候参与了虚开，最后被判刑的案例，与人生自由相比，这些钱真的不值得；

二是平时日常的工作中，也要利用企业的制度来防范风险；

到此，以上就是小编对于后期处理风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于后期处理风险的2点解答对大家有用。