设置后期处理,设置后期处理的目的是

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设置后期处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍设置后期处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果领导给你调整的工作岗位你不愿意就任，该如何应对？
2. 做影视后期的时候：剪辑，调色，效果，特效，字幕的先后顺序是？
3. 拍摄的时候，图片格式需要设置成Raw吗？

如果领导给你调整的工作岗位你不愿意就任，该如何应对？

我来一个公司工作，无非是赚钱和赚经验。如果这家公司给我的***很好，而且新岗位也许会有一些新的经验可以积累，那我不介意去尝试。但是如果新岗位是我完全无法胜任的或者无法接受的，或者你叫我一个财务去做行政，我接受不了，那我可能会选择辞职。

感谢邀请。

尽管现在就业压力大，但是人才依然难得，对于企业来说把人才放在正确的位置很重要，但是对于员工个人而言，择业与就业同样重要，但是企业在以以下几个理由调岗时（有可能是坑），还是建议服从。

1、客观条件发生变化

比如原本是属于某个项目团队，但是因为经济形势不好，或者项目进展不理想，将项目团队人员解散，相关人员调离到其它团队或者相关的岗位。

2、员工的能力不符合岗位要求

当企业要求说因员工能力不足，导致无法胜任岗位时，如果在统一培训或者指导后仍旧不能胜任工作，会考虑调岗。

3、因工伤原因，在治疗完成后无法返回原岗位的

身边的案例分享，王某为某销售公司的销售总监，因为工作需求，长期跟客户吃饭喝酒，导致饮酒过量中毒至伤身，医生告诫不要饮酒，公司领导知道后，将其调离销售总监职位，作为后期管理人员，王某虽然有诸多不愿意，但是也只能接受。

感谢邀请

这个问题我不止一次的遇到过，记得我的第二份工作时期，负责的是店铺的整体运营，因为我是做店铺出身的，后来因为公司内轮岗，负责招商的领导被调到了我的岗位上，我的岗位被调到了招商的岗位上，对于我来讲是一个极大的挑战，从来没干过，很是排斥，但基于对公司对行业发展强大的认同感，我接受了。

接受的结果是：由于是创业初期公司，没有教没人带，自己摸索着来，两个多月没有一个单，我被直接调整为了普通员工，待遇一落千丈！

我是个不服输的人，接下来的一个月里，我卧薪尝胆，没日没夜的干，晚上别人下班了，我继续加班，周末别人休息了，我也继续加班，建话术、建工具、建系统，功夫不负有心人，在快第四个月的时候，我出单了，出单后，我乘胜追击继续努力，半年后我成为了部门小团队领导人，一年后，我成为了部门团队领导人，两年后我成为了总监。

回想刚才的问题，我觉得应对的方式有几种：第一，不愿意也接受，敢于迎接挑战，锻炼自己，可能会有不一样的收获，我就是这样子的；第二，直接拒绝，直接拒绝可能会面临两个结果，要不被辞退，要么因为自身价值，还会继续留任；第三，直接离职。

人各有志，现在社会跟原来不一样了，原来的时候***经济，工作大都铁饭碗，只能被动接受。现在市场经济，社会发展及企业用人双向性更明显，现在更多的可以表达自己的观点。

不管怎么样，职场中，我个人建议：选好工作后，尽量还是不要换来换去的换工作，虽然选个好行业，跟个好老板是不那么容易的，但是先从自己的需求、兴趣出发吧，可能会有不一样的收获，加油！

人生不如意事十之八九！

面对自己不愿意就任的岗位，你是无奈地去就职还是希望领导给你调整岗位，直到调整到你愿意的岗位为止呢？

站在员工的角度看，都希望做最好、最有前途、最轻松、最令人羡慕的那个位置，但是可能吗，不可能，世界上没有任何的单位或公司能满足每一个人的愿望的，拿破仑曾说过不想当将军的士兵不是好的士兵，但想想看，谁都愿意去当将军，那士兵谁去当？难道战场上仅仅靠将军的运筹帷幄，没士兵去执行能取得胜利？所以一想，有时不要太任性，没有相应的能力与本事，就不要提过多的要求，先把工作做扎实再说，记住一句，努力不一定有收获，但不努力绝对没有收获。

站在领导的角度看，谁都不喜欢要求特别多的员工，好的岗位大家都盯着，但位置只有一个，给谁呢，只要不傻不谋私，那个位置只适合最合适的人。有的单位，面对不服从安排的员工，要么把你凉一边，要么你就走人吧。

谢谢邀请！

调整岗位的话看是什么原因，如果是原来的岗位不能胜任，被调整到另一个位置，而这不是自己喜欢的，不想任职，就要考虑好。除非自己打算离职，如果不想离开这个公司，那么只有委曲求全在新岗位干下去，而且要竭尽全力干好，才能不辜负了自己。

如果是某个部门缺人，领导让去，又不是自己喜欢干的，那就得看自己的资本了。领导既然把你调过去，说明在原来的岗位做的不够好，不是原来部门的骨干，可有可无，才调过去的，如果不去的话后果有些严重。

还有一种情况，领导有意提拔，虽然不是自己喜欢干的，为前程计，还是全心全意在新岗位上做出好的成绩吧。

做影视后期的时候：剪辑，调色，效果，特效，字幕的先后顺序是？

一、剪辑前准备：素材整理分类、收集可能用到背景音乐；

二、素材粗剪，把需要做特效合成的地方空出来；

三、做需要特效合成的片段；

四、把做好的特效片段加到时间线，就可以进行精剪处理了（配乐和影片节奏的调整）；

五、精剪完成后就可以到达芬奇里去对成片进行调色处理；

六、调色完成后，最后去加字幕，这样可以避免把字幕弄乱，出现不对位的情况

七、仔细检查一遍后就可以渲染输出成品了。

以上基本就是剪辑的后期流程了，供你参考！

***后期顺序:

1. 先对所有的***音频文件进行整理, 然后倒入剪辑软件对声音文件和***文件进行匹配

2.剪辑时不需要对声音文件做任何调整,只需要关注图像。

3.特效+调色处理 。

5.音频处理：声音剪辑的第一步是对话剪辑。最后混音和加过渡。最后输出导回剪辑软件和最终整体输出。

1、就拿我自己的后期流程来讲吧，首先在前期拍完片子之后，后期啊，你首先要做一个片子的基本顺序时间线的一个整理。整理完之后做一个剪辑的粗剪，粗剪完之后就做一个精剪。

2、其实通过精剪之后就大概知道你的整个故事的脉络，这个时候其实可以提前上字幕，因为上了这么之后可以更加明确的一个叙述故事的方向。

3、我一般在做完精剪和上字幕之后就会做调色，就不知道你是用哪一个软件，如果说是剪辑软件调色，你就可以完成一级调色跟二级调色，但如果说想导入达芬奇进行更精细化的调色的话，相对要麻烦一点，这样去校对时间线。

4、其实特效跟添加效果是一个意思，如果是用pr的话，你可以在一边剪辑的时候一边就可以做效果了，因为pr跟ae有个动态链接。但是你用final cut进行剪辑就相对要麻烦一点。如果是用ae做效果的话，你得预留出时间剪辑点的空间，这样方便从ae做完效果，导入时间剪辑的时间线能够完全对齐。

最后：如果是自己拍的片子不是商业用途的话，其实没有必要这么纠结，前期拍完片子之后啊，后期你精剪跟粗剪都可以在一起做。然后就上字幕，上了字幕就用剪辑软件调色要快一点，然后再加一个字幕的效果，或者加一些片头片尾的特效就可以OK了。

条友好～我是 class="QIHEIHQf6deb60701d40a02 link-at" data-uid="58769257785" href="***s://***.wukong***/user/?uid=58769257785" target="_blank" 目前在深圳的MCN公司担任抖音编导。我的剪辑工作流是这样的：

一、选择背景音乐

我会在第一时间内选定与我***调性相符合的主音乐，或温柔舒缓，或欢快搞怪，或浪漫文艺，或忧郁感伤......这样做的好处是能够使你的剪辑吻合音乐的变化。

二、确定时间线

筛选好音乐后，我才会开始进行时间线的编排。很多人会说，应该先剪辑再选音乐，但我认为不是的，如果你有条件，自然是编排好线程然后制作独一无二的配音最好，然而大多数人是没有这个条件的，时间成本也不允许这样做。

剪辑自然是要紧扣主题，先粗剪线程，再进行精修，先追求完整度再追求完美。小柒见过很多实习生效率很低，原因是过于纠结镜头的选择，这便是完美思维在作怪。

三、调色

做好以上两步，我们已经确认了完整的时间线，接下来就是包装了。调整曝光度、对比度、阴影、高光、色调等，这一步主要是基于自己的审美进行修饰。

四、添加效果

效果包括***过渡、字幕等，我会在pr自带的效果中选择合适的，关于字幕的制作，我一般使用旧版标题和ps。

七个问题很[_a***_]，一般的电影后期比较复杂，所以电影出品周期长，***的单个作品可能比较简单一点。

就是你要拍摄什么内容，这个拍摄为了突出什么主题的，这点一定要明确，因为这关系有你的后期制作，没有脚本的指导，很难做出高质量的作品，写文本，按照文本来走。

这个就是你的***后期素材啦，也就是创作的基础。拍摄的素材要保证质量，另外按照你的脚本编剧来拍摄，这样你在后期剪切的时候，就有足够的素材，不然你剪切的时候，没有想要的素材一定是非常难受的，也无法保证作品质量。

特效和调色是同时进行的，另外调色其实贯穿真个作品，没有固定的时间和步骤，一般是你先把素材加特效，调色，然后保存作为剪切的后期的最终材料。

首先一定要先加特效，在剪切，如果你先后期剪切了，你会发现很多你想加特效的时间点可能把握不好，所以先按照剧本，加特效，在剪切最安全。

剪切之前你必须要保证你的特效，效果是你非常满意的，不然你剪切的时候发现，不满意，又要回头加特效，非常费力不效率。

按照剧本来或者思路来剪切，剪切完了之后你就可以观看整体的效果，然后进行修补。多看几次剪切后的作品，看看符不符合你自己要求。满意就下一步，不然就修补完善。

拍摄的时候，图片格式需要设置成raw吗？

推荐使用RAW格式进行拍摄，下面列举一下RAW格式的优势

1-无损，RAW是相机感光元件接收到光信号后存储下来的最原始的数据包。而jpg也是相机在生成一张照片时自动判断、增减滤镜后得到的一张经过数据删减后的图像

2-后期空间，如优势1，因为存储的光信号未经删减，后期调整时拥有更大的宽容度。

3-无损，这里所说的无损是指后期无损。我们如果用一张jpg格式的照片进行后期调整，除非另存，否则原图将不可逆，但RAW不会，在对照片进行后期时，RAW会自动生成一个新的数据文件，这个文件用来记录后期操作的各项流程数据，RAW可以随时还原成最初状态并重新开始编辑

RAW格式虽然是从传感器里直接获取的数据，对照片没有压缩，我们可以直接修改很多的数据，但是RAW格式也是有很多的不足。他占用的空间比较大，有些电脑查看RAW格式文件还要转换，操作比较麻烦。

JPEG看起来不是那么的高大上，但是如果我们对照片的要求不高，没有那么多的后期要求，其实JPEG足够使用。毕竟他占用的空间比较小，而且所有的电脑都可以直接查看。

看情况

raw格式的好处就是保留信息更多，给后期更大的空间，调亮个几档完全没有问题

不过，相对的，保留信息多就造成文件太大，一张照片几十兆太简单了，所以，对内存卡的大小有要求，几十兆的内存卡拍不了多少张。还有要是连拍的话，因为单张照片太大，需要内存卡有更高的存储速度

在拍摄非常重要的图像时，最好使用RAW格式拍摄，或者用RAW格式+JPEG格式拍摄。RAW格式在图像后期处理中非常方便 ，色彩还原也非常好。 用数码相机进行拍摄时，图像感应器会将捕捉到的光信号转变为电子信号，然后在数码相机内部会进行模数转换等，这样就生成了未经各种处理的RAW图像数据。JPEG图像是根据用户拍摄时的设置，通过数码相机内部的影像处理器对未经处理的RAW图像数据进行各种处理和数据压缩等生成的图像。JPEG是通用性较高的一种数据存储形式，由于是经压缩处理后的图像，因此其数据量较小，在进行数据的传输以及网络使用时均十分便利。 RAW图像是未经数码相机影像处理器进行最终处理而保存下来的图像数据形式。

到此，以上就是小编对于设置后期处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于设置后期处理的3点解答对大家有用。