特殊现场后期处理,特殊现场后期处理流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊现场后期处理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍特殊现场后期处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 公开场所不雅男女行为怎么处理？
2. 党员转正大会必须线下会议吗？
3. 施工现场特殊工种有哪些？
4. 一控一施工现场穿戴的要求？
5. 工厂车间里当天有公司领导或者客户来参观现场，刚好是员工休息时间，该不该取消休息配合？

公开场所不雅男女行为怎么处理？

在公共场所如果有男女不雅行为可以向现场的保安举报，将这些不雅男女进行制止止或者是驱除，情者言 严重者可以向公安机关举报 拨打110 ，现在公共场所都要求有一个文明的环境 任何不雅的行为都有为这种社会环境，有些甚至违反了法律 

特别不雅的可以找到附近警察管理一下。因为公众场所人很多，而且还会有未成年人，对孩子们的身心都是特别坏的影响。特别影响国家，社会的影响。文明社会。当众做不雅动作，必须及时制止。否则社会风气都会带偏了。毕竟是外5000文明史的国家。

首先公开场所，大家都应该守规矩、守秩序。

男女在公开场所有不雅行为：

一是耐心进行劝阻，提示公众场所不应该有不文明行为。

二是：对不听劝阻的，直接报警，等待公安机关的的处理。

在公众场所所有人都应该按照公众秩序进行，不应该特殊对待。

党员转正大会必须线下会议吗？

党员转正大会，必须是线下会议。讨论党员转正，申请转正的预备党员，是在现场当面向全体党员汇报预备期的思想进步情况、工作实绩和群众的反映，党员们要现场指出他取得的成绩、存在的问题，提出希望和要求，并当场表态是否同意他按期转正。

施工现场特殊工种有哪些？

建筑工程特殊工种的分类：

建筑电工、建筑架子工(普通脚手架、附着升降脚手架)、建筑起重机械司机(塔式起重机)、建筑起重司索信号工、建筑起重机械司机(施工升降机)、建筑起重机械司机(物料提升机)、建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)、建筑起重机械安装拆卸工(施工升降机、物料提升机)。

高处作业吊篮安装拆卸工、建筑焊工(电焊、气焊、切割)、建筑起重机械安装质量检测工(塔式起重机)、建筑起重机械安装质量检测工(施工升降机)、桩机操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工现场内机动车司机(仅指没有取得公安部门颁发的相关机动车型驾驶证的人员)等。

建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。(《建筑施工特种作业人员管理规定》)

建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。(《建筑施工特种作业人员管理规定》)

一控一施工现场穿戴的要求？

施工操作者进入施工现场应注意以下四点着装:

1.

进入施工现场人员配戴好安全帽。

2.

特殊工种持证上岗,特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

3.

高空作业时,要系好安全带。

4.

现场施工人员的着装必须保持整洁。不得穿拖鞋、不得***上身工作。

工厂车间里当天有公司领导或者客户来参观现场，刚好是员工休息时间，该不该取消休息配合？

我之前那个厂在是站着做事，两个小时休息一次，基本每天都有客户来参观，有时一天来好几波人，如果遇到休息时间客户没走，就把休息时间往后延，等他走了再休息，有好几次遇到下班时间客户才来，我们还把下班时间延后了半小时，反正一天该休息多少时间就多少时间

对于制造型车间来说，公司领导或者客户参观现场是常有的事情，作为现场管理者和操作员工，都希望把自己最好的状态展示给领导和客户，得到领导和客户的肯定。关于客户参观和员工休息的配合关系，我分享一下自己的处理方式。

下面是参观车间现场的几种常见情况，

1.公司领导视察车间现场：

2.当地***部门视察车间现场：

3.潜在客户的前期参观和供应商导入现场稽核

4.产品认证、体系认证和年度复审等

对于领导和客户进入车间现场参观的时间安排不合理，如果进入车间的时间和员工休息时间相隔很近，可以提前和领导、客户进行沟通。

领导和客户参观的时间超过预定规划，例如某个环境比较感兴趣，停留时间比较长

对于参观和审核的路线设计不够科学，可以在员工休息的时间参观例如仓库等区域

到此，以上就是小编对于特殊现场后期处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊现场后期处理的5点解答对大家有用。