后期***处理 招聘,后期***制作招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于后期视频处理 招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍后期***处理 招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 视频后期编辑制作有前途吗？
2. 影视后期制作的前景怎么样？
3. 小公司现在招聘一位会拍摄，会后期的视频人员，开多少工资呢？

***后期编辑制作有前途吗？

根据数据调查显示：目前的应届生在影视行业的平均薪资为2500-4000。而在2年后平均薪资高达8000-15000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯光的薪资在3500-5000左右，***后期制作的薪资在3000-5000左右。另外***公司招聘人才，往往自身实力，创意思想，肯学习，会学习才是考虑因素。文凭这些倒成为其次的东西，作为一个***后期的制作人员来说，要耐的住寂寞，并且对这行充满***才能在这一行走下去。

***后期制作的前景怎么样？

1、我们做***后期首先你要了解它这个职业，***后期分为了几大板块。分别是***特效，***剪辑，***调色，这三大板块。剪辑和调色这两个板块虽然入门相比***特效要简单一些，但是，要想在这两个板块上有一定的发展的话，是需要时间的积累的要有很多年的工作经验，才能在这两个板块有一定的成就。所以，如果我们要从事***后期制作这个行业的话主要以***特效为主，剪辑和调色为辅。

2、***后期制作需要学习什么软件？学什么软件比较适合，又不过时。这个选择让我们很多人疑惑了。今天给大家推介一下，***特效主用C4D，可以用RealFlow，Houdini***。AE是我们后期的必备软件之一，他的合成也是在国内比较主流的。剪辑的话PR比较专业，虽然AE也能做剪辑，但是PR在剪辑方面更加强大。调色不用说了，达芬奇调色专业的调色软件无可挑剔。

3、根据数据调查显示：目前的应届生在***行业的平均薪资为2500-4000。而在2年后平均薪资高达8000-15000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯光的薪资在3500-5000左右，***后期制作的薪资在3000-5000左右。另外***公司招聘人才，往往自身实力，创意思想，肯学习，会学习才是考虑因素。文凭这些倒成为其次的东西，作为一个***后期的制作人员来说，要耐的住寂寞，并且对这行充满***才能在这一行走下去。

4、那我们学完***后期制作，往那些方向发展呢。大致方向有电视栏目包装，产品表现，***特效。这是分为三个方向，但是其实需要的东西都是差不多的。电视栏目包装也要做特效，也有产品表现。其他两个也是一样的，他们是相互存在的，所以大家不要认为他们就是独立分开的。就业的地方：电视台，电影公司，剧组，广告公司，宣传公司，工作室（这个也是分大小的），也可以自己做，自己接单。当然刚开始学出来的话建议到宣传公司或者广告公司里面去磨练一番。然后再根据自己的情况选在进一步要不要选择往电视台和***公司发展，还是自己创业。

小公司现在招聘一位会拍摄，会后期的***人员，开多少工资呢？

以底薪加提成方式，还有试用期及转正之后的不同待遇。有所比较，才能吸引和留住人才。

工资底薪，可以参照当地这个行业的平均工资，可适当调整（比如和业务量挂钩，当然～针对熟手、新人要有所区别，不可一刀切！）

尤其对新人，没有业务量要求的话～他就不会有压力和冲劲。要求过高，很可能招不到人或者留不住。

除了薪酬这一块，企业自身的文化制度等特色～也可以作为招募精英的一条途径，增加竞争力。

到此，以上就是小编对于后期***处理 招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于后期***处理 招聘的3点解答对大家有用。