后期处理空间大,后期处理空间大的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于后期处理空间大的问题，于是小编就整理了2个相关介绍后期处理空间大的解答，让我们一起看看吧。

1. 合肥祥生云境后期有升值空间吗？
2. 心累想离职，大老板强力挽留，本已找到出路的我该如何抉择？

合肥祥生云境后期有升值空间吗？

合肥祥生云境后期是有升值空间的。这是因为楼盘的地段比较好，距离市中心比较近升值空间大。

房屋的保温隔热性很好、户型款式多、楼间距宽敞***光效果好。 因为它周围的配套设施齐全，包括医院、学校和商超。周围的绿化环境一般，户型比较多样化，楼间距比较宽敞，***光效果很好，有一定的升值空间，适合刚需购房和投资使用。

心累想离职，大老板强力挽留，本已找到出路的我该如何抉择？

你好！我的看法是继续选择离开更好一些。

既然心累了，说明对工作失去了兴趣，对眼前感到悲观失望，那有什么必要留下来？并且，你已找好了出路，怎舍得放弃？

当然，如果大老板强力挽留，给出的条件能够消除你的心累，也可以暂时留下来，适应一段时间，感觉不错的话 ，就坚决留下来。

既然你自己已经看清楚了老板们的意图，还有什么好犹豫的，果断辞职！

无论大老板还是二老板，他们之所以挽留你，就是看清了你还有利用的价值。无论多大规模的上市公司，遇人不淑，公司终归是老板们的，我们在老板们眼里只是一颗棋子、一台给他赚钱的机器而已。无论如何强力挽留，撇开真金白银，就是耍流氓。我曾经经历过这种所谓大公司老板的伎俩，为了榨取劳动人民的剩余价值，真是用心良苦。8年前，我从一家国企地产公司跳槽到一家民企，（香港上市企业，制造业集团公司）该公司的产品行销全球，占据全世界70%以上的市场份额，其产品质量标准和研发速度一直领衔全球。我的专业是工民建，一直从事住宅地产，与制造业没什么交集，因为这家企业集团成立了房产事业部，主要规划建设公司工业园区，公司实际控制人的女儿是我高中同学，所以她女儿（现任CEO）就直接找到我，我怀着美好的憧憬从国企离职，毅然跳槽到这家企业。从规划设计开始，到整个工业园区的落成，乔迁，其中还顺带给老板盖了一栋别墅，一栋办公楼。整整花了7年时间，真正是起早贪黑，一心扑在工作上，连孩子中考我都没顾上。因为老板图省钱，整个建设期间，甲方代表就是我一人，工作量和劳动强度可想而知。好不容易，建设工程都搞定了，到了卸磨杀驴的时候了，我被无端辞退了，当初承诺的股票期权因为跌破发行价变成了一叠废纸。

既然能和朋友一起创业，又有体制内的保障，不明白阁下还在纠结什么呢？难道你还对以前这个大老板心存善念？打破你的幻想，勇敢走出来！与其对别人充满期待，替他人作嫁衣，不与相信自己的能力和抱负，解放思想，甩开膀子干起来，发展空间是自己开拓拼搏出来的。

提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：

1、你要与好朋友一起做的工作的优势，因为是体制内的工作，工作相对稳定，***保障方面目前可能没有上市公司好，但是未来的退休之后的养老与医疗保障应是相对稳定的可靠的，与朋友一起做，相对工作压力会小一些，也能放得开，工作起来也舒服很多

2、在原来公司，老板之所以对你这么好有两方面原因：一是你能够给他带来价值，二是你手头上有客户，担心你离职之后把客户带走，但是你要想到另外一点，就是在民营企业打工，你的命运是掌握在老板手里的，花无百日红，当你有一天，因为市场的变化，你业绩做的不好的时候，他可以随时让你离开的，另外一个方面你也考虑你的未来发展的稳定性，在你朋友那家公司，未来当你年龄增大的时候，中年危机的时候，相对你是稳定的，但在这家公司就不一定的，看职业发展，不能只看现在，还要看未来。

3、老板为了不让你走，让你做另外一个市场，老板说的话，有时候是画饼，只能相信50%，也有可能是你说的缓兵之计，一是把你的客户给剥离，二是他如果找到更合适的人选，或许会把你换掉，这个必须是要考虑，老板的眼里永远看的是利益，何况你只是他的一个员工而已，何况你已经提出离职，老板内心多少有点不爽的。

最终的选择如何，还是你自己才能够决定，慎重考虑，长远考虑，做到选而无悔就可以了。以上建议仅供参考。

到此，以上就是小编对于后期处理空间大的问题就介绍到这了，希望介绍关于后期处理空间大的2点解答对大家有用。