招生后期的处理,招生后期工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招生后期的处理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招生后期的处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 时代峰峻招生流程？
2. 学生开学以后，教育机构该怎么做能够快速招生弥补这段时间的空缺？

时代峰峻招生流程？

发报名表，视频链接，为经过任何后期处理的照片，正脸，半身，全身各三张一上，如果是进tf家族的话要求就有点变化了，报名发的东西也会有点变化，然后通过会单独通知你，去面试，然后面试通过后就培训你，然后对你考核，考核通过啥的以后你就是公司正式的练习生了，然后还有四个阶段，分别是练习生，实训生等等，这四个阶段专业的老师会培训你，然后还会不断的考核你，还要人气考核等等，不是报名通过后你就是实习生的

学生开学以后，教育机构该怎么做能够快速招生弥补这段时间的空缺？

教育机构在复工后该想下如何用三条腿走路。

一是拓展o2o结合，一段时间内，学生被迫受限于网课教学，但多数人效果不好，体验也不好，机构可以出售系统网课同时，开展线下双师课堂，结合自己的场地条件和安全系数，先把生源抢住，消化课时和费用

二是个性化服务，一对一教学普遍使用在“两三”学员中，短期出成绩的压力让家长比较喜欢单独辅导，好师资要押在大业务上

三是和志愿报考，心理咨询等关联业务结合，这一块内容不一定出“钱”，但能贡献流量，为后期供血续命[玫瑰]

从事教育行业多年，这样的冲击很大，很多教教遇到极大的挑战。线下教育行业遇到了很大的挑战，此行业将会重新洗牌，能坚持下来将会有更大的机遇，下面和你说说我的做法：

我们需要提前做好准备，在疫情结束快速开展工作。

一、疫情期间的工作筹备很关键

1、开展大量员工培训，夯实老师的基础能力。同时要稳住员工，不能造成员工的离职。为复苏做好准备。

2、利用线上活动储备名单量，3月份已开始筛选名单了。

3、送教育上门，推出学员与非学员送教育的活动。从低价引流，再到后面课程恢复原价，资金解决了一部分。

4、利用抖音开展父母课堂，给家长们学习，认识我们机构进行爆光。

5、现在疫情已逐渐有好转，已开始进行大量与异业进行洽谈，抱团取暖，比其他机构快一步。

6、疫情期间持续这么长的时间，很多家长看到手机就烦，线下将会迎来抢滩，现在我们团队进行线下市调调查，准备开展线下推广活动，快速跟上。

7、当我们制定目标，不止是看着现在的目标来制定，要把2-4月的3个月的亏损，要进行弥补，这是非常关键。所以前期要做好大量市场名单筹备，客户的关怀，以准备开班后快速的复苏。

原则上真的是很难弥补的，萧瑟的经济一环扣一环，这次疫情对教育机构的打击还是挺大的，目前并不确定开学后具体在多会儿，可能5月底了，如果开学后双休不影响，那么对于文化课的培训冲击可能不会很大，但对于艺术培训还是有冲击的，因为家长可能也失业，就会择重选择培训课了，如果单休，那就打击更大，目前培训机构能做的一定是保证老生的流失率，再尽可能的招新生，但今年能保证不赔更多就行，熬过去，会好的！

这一段时间，教育辅导机构可谓是一败涂地，房子闲置着，房租一样交，老师闲置着，工资一样开，这些又是校长又是经理的老板们，说起来都是泪，有的现在就想法转行了。

如果开学了，估计也不会出现很多学生上辅导班的情况，该上的上，不该上的还是不上。有些家长会感觉，这么长时间都上网课了，习惯了，每天的作业，自己也能处理了。

辅导机构，应该***取网上线下结合的模式 ，才能适应 ，把自己的网上教学，规范化，提高质量

到此，以上就是小编对于招生后期的处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于招生后期的处理的2点解答对大家有用。