摄影技巧 领导,摄影要领

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于摄影技巧 领导的问题，于是小编就整理了4个相关介绍摄影技巧 领导的解答，让我们一起看看吧。

1. 施工现场如何给领导拍照？
2. 为什么给领导拍照不露脚？
3. 抓拍会议活动领导讲话用什么对焦区域和对焦模式，才能不虚焦？
4. 怎么看工作中有的领导要求加班拍照，每干一件事拍照，拍完他点赞？

施工现场如何给领导拍照？

首先要把领导放在主要的位置上，也就是C位。突出领导的位置也就是强调领导的作用，宣传正面的形象必须把领导放在突出显眼的位置上。其次，要选择应景恰当的背景，要能够反映领导检查的工作重点，且施工现场有亮点。最后要把领导的形象拍清晰！

为什么给领导拍照不露脚？

因为作为领导拍照的时候一定要体现出端庄大方，给人一种积极向上的力量，主要表现在面容和着装方面，如果露出脚的话容易感受到一种不礼貌的态度，所以说只有表现出领导面容面貌上的一种慈祥和谐，才能拍出真正的好照片，让对方感到满意，这也是我们每个工作人员都应该做的事情。

抓拍会议活动领导讲话用什么对焦区域和对焦模式，才能不虚焦？

抓拍会议活动领导讲话，虽然要抓拍，但难度不大，因为领导在讲话的时候是相对固定位置而不是处于快速运动之中，时间少则几分钟，足够对焦、调整相机参数拍摄了。

需要注意的一点是：拍好后一定要放大回看一下照片，看看人物表情是否合适！因为领导在讲话的时候，很容易你就会拍到一张闭着眼睛，张着大嘴巴，皱着眉头，呲着大牙等等的照片，在相机小屏幕上整体回看没毛病，等你回去将照片导入电脑再看看，立马傻眼！所以最好是开启相机的连拍功能，多拍几张，总能挑选到合适的。

至于ISO，一般数码相机开到3200是没什么问题的，对于会议讲话这样的照片，质量够用了，镜头焦距当然24-70变焦更方便，如果是大广场式的活动，可能70-200才够用。

首先确定场景:领导进话，光线相对稳定(不可能在迪庁演讲吧)，人物相对稳定(也不可能上窜下跳）。所以a档，自动iso,自动iso最低快门速度250。自动白平衡侧重白还原，中央平均测光，穿黑衫负补半档，白衣服或脸特写正补一档左右。连拍模式，半连续对焦。图片风格人像或中性。热靴闪加个肥皂盒或反射。图片质量精细就成，别开raw(省得麻烦）。如果光源非常固定，人物固定，m档最快，点测脸部加一档补偿(黑衣服负一档到负二档半），找白板自定义白平衡。对好焦守着就抓拍(或者上几个人把领导按住也行[捂脸][捂脸][捂脸])。

感谢邀请回答这个问题。

说个实话，拍摄会议领导讲话其实也不是太难，你需要做的就是把领导拍摄清晰，讲话的表情恰好就行。

下面我们就这个问题来和大家交流一下。

1、对焦。单点对焦就行，虽说是讲话的人，其实也算是静止的物象，这时用单点对焦最为精准。

2、光圈与快门。一般来说，会议室的光线算是比较弱，这时为了提高快门速度，我们会用到稍大的光圈，不过，本人在拍摄时一般会用到5.6左右的光圈，至于说快门，基本上保证1/200左右，这样拍摄出的图片不至于虚焦。

3、感光度。您说3200的感光度能不能用，这其实是要看你的相机了，有些高端机的高感能力相当强大，3200的感光度几乎有很少的噪点。而一些入门机，感光度上1000就会有明显的噪点。所以这一项得看你的相机来定。

4、闪光灯。如果有，就带上，你没看国家的会议，记者都是在用闪光灯。

5、镜头。你说24-70够用吗？用，肯定能用。就看你们会议的规模，如果是规模比较大，可以用70-200之类的长焦来拍摄，如果小规模的会议，完全可以用24-70来拍摄。

怎么看工作中有的领导要求加班拍照，每干一件事拍照，拍完他点赞？

这好像是领导有点不信任下属员工了。也可以理解成是对下属的工作态度和效率不放心，需要用监督或督促来完成任务和达到指标。

一个好的公司，对于加班是根本不提倡的，员工素质高的，在正常的工作时间内就可以完成手上的任务。如果有特殊需要赶时间的任务，不用领导要求也会自觉延长一点时间来完成的。像这样的加班也很少也能接受。

如果说有的领导在员工明明已经干得非常好，或者都按时完成了手上的活了。却还要求员工加班，这种领导说实话：不地道。

话又说回来，员工也要反思自己，自己是不是把工作都做到位了？领导交待的任务是不是有效的在正常时间内完成了？自己是不是经常被领导批评或者被要求返工什么的？这就是员工有一定的责任，领导没有炒掉你就不错了。

总之，先看看自己做的好不好。认为自己做的非常努力和高效了。还被要求加班，甚至还要监督工作的话。就对领导说：NO！这个工作不要了也不后悔！

职场千千万，领导一句话，员工要照办。听话的员工不会吃亏，每一个领导都有他的小九九，作为员工，我们没有权力去改变，所以多做事少说话，年底拿个小奖金，悠哉悠哉过新年。

我以前单位的领导也是如此，每做一件事情就要拍照，有时候工作忙忘记拍照还得挨训。现在[_a***_]使用方便了，用照片记录工作也成了很多朋友工作汇报的方式之一，凡事讲求证据，也许领导让拍照片就是为了留下证据。

工作拍照便于记录工作，领导也方便管理数据，做报表

很多企业老板要求下面的人做汇报时要附带照片，这样可以让老板更能直观的看到问题所在。所以下面的领导自然也会要求员工工作时拍照，这样一来领导做报表，工作汇报时便有了素材。

有时候在工作中，一些数据和产品型号如果不记录往往会忘记。尤其是事情多的时候，但养成了随手拍照的习惯，即便事后忘记了，拿出照片一看，当时的数据产品型号一目了然，不至于弄错。

工作拍照是一种习惯，领导点赞是对员工的鼓励

领导的想法有时候我们这些员工真的猜不透，其实也没有必要去猜，他说了要求，我们便去做就是。我们的目标是把工作做好，而且还要记录提交反馈，让领导知道了解我们工作的进度，这样他放心我们也安心。

工作拍照提交汇报是一种习惯，而领导点赞是对员工的鼓励和认可。如果做的不到位领导会立刻指出来，如果做到了他心里去了，那么点赞也是很好的沟通方式。

总而言之，工作拍照是一种习惯，也是记录工作的一种有效方法。领导点赞是一种肯定，也是对工作的认可，所以既然我们要做的是听从，执行就好。

我们在工作中无法选择自己会碰到什么人，特别是一般都选择自己的领导，那么学会如何与不同的人相处是职场的必备技能。

不同领导有不同的风格。如果这位领导事无巨细都要求拍照，这个事情要分两面来看。

首先，他可能是位掌控欲比较强的领导，或者是对该项工作极其重视希望。无论哪种，他都是希望所有的下属都听命令行事，那么作为下属，如果是合理的工作，尤其该工作确实非常重要，那么应该主动汇报自己的工作进展，并提供自己的建议和意见给他，至于是否***纳那是领导决策的事情。

另一方面，有时候职场中需要换位思考一下，这不也说明这位领导非常认真负责吗？你想想他让你事无巨细汇报，至少是对这个工作负责，如果你的领导完全不管你，你是不是更难开展工作呢？或者就准备卷铺盖走人了吧。

到此，以上就是小编对于摄影技巧 领导的问题就介绍到这了，希望介绍关于摄影技巧 领导的4点解答对大家有用。