跳槽后期怎么处理,跳槽后期怎么处理好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽后期怎么处理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跳槽后期怎么处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 在58同城上投了简历，收到了offer，纠结要不要再换。大家如何看待频繁跳槽？
2. 过完年考虑跳槽，该注意些什么？

在58同城上投了简历，收到了offer，纠结要不要再换。大家如何看待频繁跳槽？

只想弱弱的问一句，楼主在58同城上找的什么工作？感觉你找工作好顺啊，我都找了1个多月了还没收到一份offer，眼看就要到年底了，招聘越来越少，哭死。也准备去58同城看看，想问下，楼主在58同城找工作经验能分享下吗。

3年5份，确实有点太多。很多人抱怨工作太忙、工资太低、老板太抠、客户太傻x，总能为自己离职找到理由，其实我觉得频繁离职的理由只有一个：就是自己能力不够心态不好，不能处理各种工作中的问题。我觉得楼主目前需要的不是跳槽，跳了又怎样？解决不了根本问题，后期还是会在一次次跳槽中循环。你现在需要的是提升自己，可以去58同城培训专区学习下。

从HR的角度说下这个问题吧，大部分企业或单位都不喜欢频繁跳槽的人，甚至对这类人产生几个怀疑，1.是不是太年轻不定性，2.是不是工作经验欠缺，3.是不是眼高手低，拈轻怕重，4.是不是因为家庭环境养成的习惯不好等等。我觉得楼主要客观对比下，目前工作和58同城上找的这份工作，哪个有可能坚持2年以上，选定了，踏实干。

楼主是90后吧，我身边很多90后都是这样，一言不合就离职。作为集房贷房租养老育小，各种压力于一身的中年人，我已经6年没换工作了。总的来说，我觉得3年换2份工作还说的过去，超过3份工作就有点多了。

关于频繁跳槽我特别有感触，来说两句。我有两个要好的朋友，跳槽都挺频繁的那种，有一个已经是总监了，另一个却还是无头苍蝇乱撞，找不到自己的方向。所以说，有人越跳越好也有人越跳越好差。不知道楼主在58同城上找的工作是更高一层还是原地踏步，我觉得更高一层就去，原地踏步就算了。

过完年考虑跳槽，该注意些什么？

以个人观点来看，

首先，在跳槽之前你需要有三个思考。

第一，能力思考。你应该分析自己的能力所在，在之前的工作经验来看，你具备了哪些能力，并通过自我测评，了解你所具备的行业能力在行业中有无竞争，并拿出能够让人眼前一亮的能力证明，这是其一，另外，在工作行业之外，你又具备哪些特殊能力，能够在工作中创造价值的那种。

第二，方向思考。在跳槽之前，你应该明确就业方向，一个是行业发展前景，另一个是个人发展前景，这都是你应该思考的，只有两者做到有机统一，才会有长远发展。

第三，薪酬思考。相信很多人跳槽目标之一就是薪酬，你应该了解到你将要跳槽的行业或者单位待遇体系构成，后期激励体系构成以及公司在行业地位，做出综合分析。

跳槽之时，你也要做好三个准备。

第一，选择目标单位，上面提过，知己知彼，百战不殆，第二，选择良好时机。第三，做好自身准备。包括简历，能力证明，面试技巧等。

个人观点

各位的回答都比较全，我就从怎么向领导提出辞职。我们该注意下什么呢？

我们总不能撕破脸皮说，老板，我要走了，你这儿容不下我，我不喜欢这环境，而且工资很低等等。炒老板鱿鱼。

我们需要注意的是，即便我们辞职了，在进一家新的公司前，我们还会面临着离职证明，或许你的新单位还会打旧公司的电话，咨询你的工作情况，为人处事之类的。如果我们得罪上家公司，我们就可能不能得到，更好公司的机会，不是说现在的公司是一个积累人脉，人情的社会吗？？

在向Boss提出辞职，我们需要单独与老板谈，为什么单独？怕军心溃散啊。在谈的时候，切记不能用贬低公司的话，我们可以说，感谢领导，感谢公司，这些年我在这里学到了很多，这里我找到了另一个家的感觉等，但是我现在有点对这行业有些力不从心，或者我想换行业等。基本的先夸赞企业，再引出自己的目的。

其次，我们还需要有一个职业道德，在你提出辞职后，估计会有手头上的很多事情，你不能一股脑丢而不管，应该做到离开不带走一片云彩的准备。这样才能给老板留下好形象。

到此，以上就是小编对于跳槽后期怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽后期怎么处理的2点解答对大家有用。